経営理念
ミッション
ビジョン
Green Membrane,
2030 Membrane Global No. 1
ステーク
ホルダー
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お客様
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社会
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役職員
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株主
経営
方針
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チャレンジャーシップ
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倫理経営
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エコフレンドリー
組織
文化
We
従業員全員が共に幸せになる企業
核心
価値
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Specialty
専門性
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Confidence
信頼・自信
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Obligation
義務・責任
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Passion
情熱
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Example
模範
"常に最高の価値を創出するWPC"
ミッション
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環境改善に寄与する “Green Membrane”
ビジョン
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メンブレン技術を先導し2030年グローバル1位企業へ
ステークホルダー
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お客様
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社会
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役職員
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株主
環境改善のために環境にやさしい技術の研究、開発、投資を継続的に行い、
すべてのステークホルダーから信頼され、社会の皆様の幸せな未来を願う企業であり続けます。
経営方針
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チャレンジャーシップ 失敗を恐れない勇気をもとに、
常に挑戦する。 -
倫理経営 すべての役職員の行動と
思考の基盤は、普遍的な
倫理精神を基本とする。 -
エコフレンドリー 未来のために地球環境保護に
最善を尽くす。
組織文化
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- “W”は韓国語の「Woori」(私たち)、日本語の「私たち」、英語のWeを表しています。
一人一人が団結すれば大きな成果を上げることができることを表しています。
会社は、構成員の安全で幸せな生活のために絶えず努力し、"W"の文化を作っていきます。
核心価値
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Specialty
専門性
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Confidence
信頼・自信
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Obligation
義務・責任
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Passion
情熱
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Example
模範
“専門性”は、お客様中心経営を達成するために、最高の品質と最高のサービスを提供することで、お客様を最優先にすることです。
“信頼・自信”は、構成員が会社を信頼し、これに誇りを持ってシナジーを生み出すことです。
“義務・責任”は、社会と環境に配慮し、共に発展を追求し、成長していくことです。
“情熱”は、現状に甘んじることなく、「できる」という情熱で可能性に挑戦し、創造的思考で必ず目標を達成することです。
“模範”は、会社の未来が各構成員の意志/能力に左右されると認識し、他構成員の模範となるよう自己啓発に努め、率先垂範することです。